Ingeniera Civil | De Niñera a Coordinadora de Calidad | Melbourne

“Entré al mercado laboral como Ingeniera en 2 meses gracias a Ale Muñoz”

Valiente y determinada, Diana Ahumada, una ingeniera civil Colombiana con más de 15 años de experiencia en su país de origen, llegó a Australia en 2016 en busca de nuevas oportunidades.

Diana llegó en el 2016 con el objetivo claro de mejorar su nivel de inglés lo cual con dedicación y esfuerzo logró en un par de meses.

Para ella esto no fue un tema fácil, ya que venía con un nivel básico de inglés y además de asistir a clases tuvo la necesidad de dedicar muchas horas extras a estudiar en casa y buscar espacios donde pudiera practicar.

Luego de varios meses de estudio del idioma inglés, Diana alcanzó un nivel intermedio lo que le dio la posibilidad de extender sus conocimientos y realizar estudios en Gerencia de Proyectos en una academia de estudios Australiana.

Diana hizo 3 cursos de gerencia de proyectos, estudiando certificado, diploma y diploma avanzado (o advanced diploma) lo que le permitió posteriormente a la finalización de sus estudios, acceder a una visa de “Postgraduate”.

Esta le otorga a estudiantes internacionales la oportunidad de trabajar por 2 años tiempo completo en Australia sin ninguna restricción.

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Dentro de los trabajos que Diana realizó mientras adelantaba sus estudios fueron de niñera, mesera y limpieza. De esta manera, además de adelantar sus estudios, Diana tuvo la posibilidad de viajar y conocer Australia.

Diana en Melbourne

Luego de 4 años de estar en Australia con visa de estudiante y teniendo la posibilidad de trabajar tiempo completo por su nueva visa de “postgraduate”.

Diana tenía claro su siguiente objetivo de entrar al mercado laboral como profesional, en este caso, su experiencia e interés era el trabajar en el área de calidad.

Luego de semanas de aplicación y no obtener resultados en su búsqueda de trabajo, Diana a través de nuestro servicios AVANZA logra entrar al mercado laboral en menos de dos meses.

Diana nos cuenta como  logró entrar al mercado laboral Australiano, a través de los servicios ofrecidos por Ale Muñoz, teniendo presente además que llevaba 4 años sin ejercer su carrera profesional.

1.¿Cuánto tiempo llevas viviendo en Australia?

Llegué en el 2016 y estoy feliz de poder llamar Australia, mi hogar. Ha sido una experiencia llena de muchos retos pero también de oportunidades y satisfacciones.

2.¿Cuál es tu experiencia profesional en tu país de origen?

Estudié Ingeniería Civil y, como muchos, inicié mi camino profesional desde cero. Tuve el privilegio de participar en proyectos estratégicos en diversas regiones de Colombia, desde centrales hidroeléctricas hasta el diseño y construcción de carreteras que conectan al país.

Hoy, mi enfoque y mayor experiencia radican en el Control y Aseguramiento de Calidad en proyectos de infraestructura, donde combino precisión técnica con la búsqueda constante de excelencia.

3.¿Tenías experiencia como profesional en Australia cuando empezaste tu búsqueda de trabajo?

No, nada. Mi inglés no era muy bueno al llegar a Australia, así que mi objetivo inicial  fue mejorar mi inglés lo más rápido posible. Tenía claro que sin un buen nivel de inglés, mi acceso a oportunidades laborales iba a ser muy limitado.

Llegué a Australia con la experiencia de mi país de origen y en ocasiones desde Australia colaboré con asesorías de calidad como freelance a amigos y empresas en Colombia.

Para ser sincera, pensé que el hecho de no tener experiencia local iba a ser un problema muy grande para entrar al mercado laboral, pero con  Ale Muñoz descubrí que esto no era así.

Descubrí que el valor de mi experiencia en el exterior tenía un gran valor, sólo necesitaba saber estratégicamente como poner mi experiencia y conocimientos en mi hoja de vida y carta de presentación o “cover letter”, esta última es algo que es un requisito fundamental en el mercado laboral Australiano.

Diana conociendo Sídney y la icónica Casa de la Ópera.

4.¿Qué servicios tomaste con Ale Muñoz? ¿Cómo te ayudó para encontrar tu primer trabajo profesional en Australia?

Tomé el servicio A V A N Z A me ayudó muchísimo para trabajar mis habilidades blandas en inglés, potenciar mi enfoque y confianza en mi búsqueda laboral y adecuar mi hoja de vida a las ofertas laborales existentes.

Además la simulación de entrevistas me dio el coraje necesario para entrar con seguridad a las reuniones con potenciales empleadores.

A través de esta asesoría puede definir una estrategia clara y con objetivos que con la asesoría y experiencia de los mentores logré perfilarme como un candidato ideal.

5.¿Implementaste alguna estrategia mientras tomaste el servicio A V A N Z A  y saliste de tu zona de comfort?

Por recomendación de Ale Muñoz empecé a buscar en LinkedIn empresas del sector de la construcción y a enviarles mensajes a los Managers o reclutadores o personas de Recursos Humanos.

Uno en especial me concedió una entrevista cara a cara sin tener una oferta laboral vigente. Otros me contestaron y me preguntaron si podían compartir mi hoja de vida con sus compañías aliadas.

6.¿Al cuánto tiempo de tomar A V A N Z A empezaste a recibir llamadas de empresas y reclutadores?

Inicié el servicio con Ale Muñoz y al mes recibi la primera llamada, yo fui muy dedicada en mi proceso y aplicaba todo lo que aprendia en A V A N Z A.

Realmente fue un proceso demasiado rápido y la asesoría en hoja de vida, carta de presentación y la estrategia de búsqueda de trabajo simultánea aceleraron el proceso.

Algo que no logré con meses de aplicación previa a tomar el servicio.

7.¿Cómo fue tu primera entrevista en Australia? ¿Cuál crees que es la clave para tener una entrevista exitosa?

Mi primera entrevista no estuvo mal. Me preparé con preguntas y respuestas que me fueron compartidas en las asesorías con Ale Muñoz .

Esto me ayudó a pensar en ejemplos específicos que podía dar de mi experiencia profesional y a tener más estructurada la información en mi mente.

La clave para mí fue estar tranquila, escuchar atentamente y contestar puntualmente.

Esto último es algo muy importante en el proceso de entrevistas, ya que en Australia es necesario ser muy puntual y responder claramente la pregunta sin dar información adicional que no ha sido preguntada.

A diferencia de Colombia, donde normalmente damos respuestas con información de más o creemos que a veces hablar más nos va a ser beneficioso.

8.¿Qué fue lo más difícil de buscar trabajo como profesional en Australia?

Fueron dos cosas que tuve que trabajar, primero aprender a ser concreta con mis respuestas, tendía a hablar demasiado en mis entrevistas pensando que esto era algo positivo.

Sin embargo, los australianos no andan con rodeos, y son bastante directos y esperan lo mismo a cambio.

Lo segundo fue aplicar el llamado “estilo australiano”. Durante las asesorías con  Ale Muñoz , una de las recomendaciones más interesantes fue enviar un correo de agradecimiento al reclutador o entrevistador después de la reunión.

En este mensaje, no solo expresé mi gratitud por su tiempo, sino que también reafirmé mi interés en el puesto y destaqué mis habilidades clave para desempeñarlo con éxito.

Esto fue algo nuevo para mí y podría decir que inclusive incómodo porque no es algo que solía hacer, sin embargo siempre tuve respuesta casi inmediata de los reclutadores y un agradecimiento especial por mi mensaje.

Esto definitivamente ayudó a que me recordaran y además me ratificó lo importante de recordar que estamos tratando con personas  y la cordialidad y el agradecimiento nunca está de más.

Diana en los Alpes Australianos, Victoria.

9.¿Algo que hayas descubierto en el proceso que desconocías de ti misma o del proceso de reclutamiento?

Estaba muy insegura de mi nivel de inglés, sin embargo durante mi proceso comprendí que cuando uno habla de lo que le apasiona las palabras fluyen y las ideas llegan.

Acerca del proceso de reclutamiento, me sorprendió encontrar el rango salarial de algunos roles con nombre propio de la compañía, me sorprende lo predecibles que son las entrevistas, pues las preguntas de las entrevistas son muy similares a las que tuve acceso con Ale Muñoz.

10.¿Cuánto se demoró tu búsqueda de trabajo profesional desde que tomaste el servicio con Ale Muñoz?

La primera asesoría la tuve en Enero con Ale Muñoz y empecé a trabajar el 16 de Marzo, me tomo realmente alrededor de 2.5 meses.

Sin embargo, a finales de Febrero finalicé el proceso de reclutamiento con la empresa lo cual incluyó toma de exámenes médicos, revisión de pasado judicial y la confirmación de referencias.

Antes de la firma del contrato tuve la etapa de negociación de salario y definición de la fecha de ingreso.

11.¿Cuéntanos más acerca de tu primer trabajo como profesional en Australia? Empresa, industria, y actividades de manera general.

Actualmente soy Coordinadora de calidad o “Quality Coordinator” en AUSREO, una empresa líder en suministro de acero para proyectos de construcción.

No lo producen, pero lo figuran y lo arman para que el proceso no se lleve a cabo en obra, ya que esto minimiza el porcentaje de desperdicio.

La empresa tiene presencia en tres estados de Australia: New South Wales (NSW), Victoria (VIC) y Queensland (QLD). Yo soy responsable de la calidad para VIC y NSW donde hay 2 plantas principales y 15 plantas más pequeñas.

Actualmente esta empresa está suministrando el acero para los túneles del Metro de Melbourne.

12.¿Qué 3 cosas le dirías a otros profesionales para que se animen a iniciar su proceso de búsqueda profesional en un pais anglosajon?

Conseguir un trabajo profesional en ingles es totalmente posible.

Para lograrlo, es fundamental atreverse a hacer las cosas de manera diferente, ser constante en la búsqueda y dedicar tiempo a analizar cada oferta laboral disponible en el mercado.

Investigar sobre las empresas y comprender sus necesidades permite adaptar la hoja de vida y la carta de presentación a cada oportunidad de manera estratégica.

Además, es clave prepararse bien para las entrevistas y confiar en las propias capacidades. Alcanzar este objetivo requiere disciplina, determinación y un enfoque proactivo.

13. Por último, ¿recomendarías nuestros servicios de reclutamiento?

Definitivamente recomiendo los servicios de Ale Muñoz. Los mentores a los que tuve acceso en mi proceso tienen la experiencia y trayectoria sobre cómo iniciar profesionalmente en en la industria que queria ingresar.

Las herramientas recibidas durante los mi proceso con  A V A N Z A fueron claves  y los consejos recibidos por ellos son la recopilación de sus experiencias propias o de las personas que han asesorado.

Si eres un profesional comprometido con tu futuro, queremos saber de ti!

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